一、新員工入職介紹

 二、各部門(mén)工作(zuò)概述&工作(zuò)計(jì)劃

副總經理(lǐ)齊海晟介紹了疫後生(shēng)物行(xíng)業的發展前景與趨勢，他指出今年雖受疫情影(yǐng)響，但(dàn)上(shàng)半年業績達到預期目标。同時(shí)也表示所有(yǒu)的管理(lǐ)者都應有(yǒu)前瞻性、警覺性以及預判能力，要對2022下半年以及未來(lái)3年都要有(yǒu)所規劃，制(zhì)定詳細的執行(xíng)措施，才能真正地落地，以便應對不斷變化的市場(chǎng)、消費者需求以及競争關系。

副總經理(lǐ)彭峰華從業務量、客戶開(kāi)發、回款，新員工培訓等四個(gè)方面彙報了今年上(shàng)半年的完成情況，分析了上(shàng)半年的團隊銷售情況和(hé)重點産品銷售問題，表揚了龍虎榜上(shàng)個(gè)人(rén)銷售成績突出的員工。他要求部門(mén)新員工要切實履職盡責，立足問題和(hé)工作(zuò)目标，及時(shí)調整工作(zuò)思路，注重細節，這樣才能盡快适應崗位，全力推動年度目标任務順利完成。

副總經理(lǐ)湯輝賢從市場(chǎng)運營、銷售培訓、團隊支持和(hé)客戶服務等方面闡述了自己的發展規劃，介紹了2022上(shàng)半年線上(shàng)與線下市場(chǎng)活動，實事求是地分析了當前面臨的嚴峻形勢，針對小(xiǎo)型市場(chǎng)活動和(hé)技(jì)術(shù)支持團隊培訓中存在的問題提出了解決方案。她期待各部門(mén)成員之間(jiān)有(yǒu)更好的配合，并對今年下半年工作(zuò)的計(jì)劃和(hé)提升做(zuò)了詳盡的安排。

 三、各分公司工作(zuò)概述&工作(zuò)計(jì)劃

 四、展望未來(lái)