一個(gè)企業要走向卓越，不是從老闆歌(gē)功頌德開(kāi)始，而是從員工背負企業使命開(kāi)始。

                                                                                                                                                                            ——題記

關于東銳的企業文化，我一直有(yǒu)動筆的念頭，奈何俗務纏身一拖再拖。直到被一件事觸動，始成此文。

2018年7月中旬東銳進行(xíng)年中總結時(shí)，工業品事業部一位銷售同事針對公司的增長策略提出了疑問：在2018年銷售額實現40%增長之後，東銳公司下一步目标是什麽？是繼續增長40%還(hái)是拓展到其他行(xíng)業或是轉行(xíng)做(zuò)實業呢？

這個(gè)問題提的非常好！歡迎所有(yǒu)員工提建議是東銳公司一直以來(lái)的傳統。至今我還(hái)不知道(dào)這位同事是誰，但(dàn)我相信他一定是位有(yǒu)想法并願意認真思考的人(rén)。

我用以下這篇文章來(lái)回答(dá)這個(gè)問題。

其實東銳每年的業務增長率，僅用于衡量公司的能力和(hé)發展水(shuǐ)平，并不是東銳的終極目标。對于我個(gè)人(rén)來(lái)講，這個(gè)數(shù)字有(yǒu)一定的意義但(dàn)又無需執着，多(duō)點少(shǎo)點都能接受。我唯一不能接受的是，大(dà)家(jiā)未全力以赴。

談及此，我必須再提東銳使命：推動中國健康産業的技(jì)術(shù)發展，追求全體(tǐ)員工物質和(hé)精神幸福。這個(gè)使命既有(yǒu)我們推動中國醫(yī)藥行(xíng)業進步的社會(huì)責任，也有(yǒu)我們追求全體(tǐ)員工物質精神幸福的企業責任。我想，除此之外，再無其他。

我們希望幫助新藥研發客戶早結碩果，幫助仿制(zhì)藥客戶提高(gāo)仿制(zhì)藥水(shuǐ)平，幫助細胞治療客戶攻克各類癌症，幫助IVD客戶做(zuò)更準确的疾病診斷……我們與客戶共進退！我們的目标是：通(tōng)過不懈努力，不斷提高(gāo)服務效率和(hé)改善客戶體(tǐ)驗，從而推動中國醫(yī)藥産業的技(jì)術(shù)進步。

前幾天，我跟東銳子公司---東弘儀器(qì)的産品經理(lǐ)張紹恩在溝通(tōng)“潔淨空(kōng)間(jiān)滅菌系統”的未來(lái)發展時(shí)強調：雖然目前東弘空(kōng)間(jiān)滅菌器(qì)的銷售情況還(hái)不是很(hěn)理(lǐ)想，但(dàn)我們要堅持下去！不要考慮公司從這個(gè)項目上(shàng)賺多(duō)少(shǎo)錢(qián)，而要更多(duō)去考慮目前中國制(zhì)藥行(xíng)業還(hái)存在大(dà)量甲醛熏蒸這樣的落後産能，我們就有(yǒu)責任去改變現狀。這才是我們的企業使命。

前段時(shí)間(jiān)，一部與制(zhì)藥人(rén)息息相關的電(diàn)影(yǐng)---《我不是藥神》上(shàng)映，社會(huì)各界反響熱烈。我們也包場(chǎng)組織員工和(hé)家(jiā)屬共同觀賞了這部電(diàn)影(yǐng)，并且給制(zhì)藥客戶無償贈送了一大(dà)批電(diàn)影(yǐng)票(piào)。我們希望大(dà)家(jiā)一起走進電(diàn)影(yǐng)院，感受下我們制(zhì)藥行(xíng)業的現狀、生(shēng)命的脆弱和(hé)無奈，制(zhì)藥人(rén)又該肩負着怎樣的使命。東銳作(zuò)為(wèi)制(zhì)藥行(xíng)業的服務商，深感責任重大(dà)，我們必須擔負起推動中國醫(yī)藥産業技(jì)術(shù)進步的偉大(dà)使命，這将是我們這一代東銳人(rén)的永恒追求。

 不管東銳未來(lái)如何發展，都将以背負這個(gè)企業使命為(wèi)前提。但(dàn)是光有(yǒu)使命是不夠的，東銳人(rén)還(hái)要有(yǒu)統一的信念和(hé)行(xíng)動标準，去履行(xíng)和(hé)達成使命。這個(gè)統一的信念和(hé)行(xíng)動标準，就是我們的價值觀：誠信、利他、感恩。

誠信是一個(gè)人(rén)的安身立命之本。東銳絕不會(huì)容忍一切不誠信的言行(xíng)，無論是對客戶，還(hái)是對供應商、同行(xíng)、同事、朋友(yǒu)，我們都要講誠信。誠信已經印在我們每一個(gè)人(rén)的骨子裏，不誠信的人(rén)在東銳是沒有(yǒu)生(shēng)存土壤的。

利他是一個(gè)人(rén)的處事之道(dào)。這既是佛教所說的‘與人(rén)為(wèi)善’的慈悲心，又是儒家(jiā)所倡導的幫助世人(rén)、貢獻社會(huì)的入世之道(dào)。先人(rén)後己，做(zuò)對客戶、同事、合作(zuò)夥伴和(hé)社會(huì)有(yǒu)益的事！2017年我跟一位跑友(yǒu)喝(hē)茶聊天。他從事廣告行(xíng)業，這兩年生(shēng)意不好做(zuò)，想關掉公司專心跑步。我建議他：“您才38歲，就過着88歲的生(shēng)活。人(rén)生(shēng)不再有(yǒu)精彩，不再有(yǒu)故事，這是很(hěn)可(kě)怕的事情。另外，您的前半生(shēng)更多(duō)考慮的是利己，是否考慮過跟随您多(duō)年的兄弟們的前途呢？”他考慮了兩天之後告訴我：“人(rén)生(shēng)再啓航！餘生(shēng)不為(wèi)利己，隻為(wèi)利他。”說得(de)太好了！我的餘生(shēng)也隻做(zuò)一件事：利他。

感恩是我們表達愛(ài)的方式，它讓我們更容易獲得(de)滿足。無論遇到好的還(hái)是壞的事情，我們都要學會(huì)感恩。活着，本身就是幸福。

東銳一直踐行(xíng)感恩文化。我們內(nèi)部設立了“員工關愛(ài)基金”、“長期服務獎”等，用以感恩每一位東銳人(rén)，因為(wèi)沒有(yǒu)他們，就沒有(yǒu)東銳今天的發展。此外，我們還(hái)設立了“慈善愛(ài)心基金”，積極參與社會(huì)慈善，用以感恩社會(huì)，履行(xíng)企業的社會(huì)責任。

五年以前，東銳的企業文化是挂在牆上(shàng)的，大(dà)家(jiā)隻是看在眼裏，但(dàn)現在，它已深深根植在我們的心中。

心懷信念，則未來(lái)可(kě)期。那(nà)些(xiē)使命與夢想始終萦繞在我的腦(nǎo)海，此刻我的內(nèi)心充滿感激和(hé)前進動力！

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